Cessie

In geval uw werknemer door toedoen van een derde arbeidsongeschikt wordt, ontstaat bedrijfsschade. Betreffende werknemer is immers (tijdelijk) niet meer inzetbaar, waardoor afbreukrisico ontstaat.

Daarnaast dient u het loon van de werknemer 'gewoon' door te betalen en zelfs dubbele kosten te maken ingeval van (tijdelijke) vervanging van de werknemer. Laat u adviseren over de mogelijkheden om dergelijke schade op de derde(n) (lees: de veroorzaker) te kunnen verhalen. Ken de mogelijkheden en voorkom onnodige bedrijfsschade.

Wij kunnen u op het gebied van arbeidsrecht tevens van dienst zijn met betrekking tot:
• Uitzendrecht
• Oproepcontract (nul-uren-contract)
• Arbeidsconflict
• Ontslag
• Arbeidsovereenkomsten
• Proeftijdbeding
• Relatiebeding
• Concurrentiebeding
• Geheimhoudingsbeding
• Tussentijdse opzegging en beëindiging
• Wet Flexibiliteit & Zekerheid (Flexwet)
• Loondoorbetalingsverplichting