Loondoorbetalingsverplichting

De loondoorbetalingsverplichting is bij wet geregeld.
Zorg voor duidelijke afspraken (in de vorm van een goede arbeidsovereenkomst) en voorkom onnodige loondoorbetaling, bijvoorbeeld ingeval van ziekte en/of wegvallen van werkzaamheden.
Laat u adviseren over de mogelijkheden.

Wij kunnen u op het gebied van arbeidsrecht tevens van dienst zijn met betrekking tot:
• Uitzendrecht
• Oproepcontract (nul-uren-contract)
• Arbeidsconflict
• Ontslag
• Arbeidsovereenkomsten
• Proeftijdbeding
• Relatiebeding
• Concurrentiebeding
• Geheimhoudingsbeding
• Tussentijdse opzegging en beëindiging
• Cessie
• Wet Flexibiliteit & Zekerheid (Flexwet)