Uitzendrecht

Een uitzendovereenkomst of payroll-overeenkomst is een bijzondere arbeidsovereenkomst, waarmee optimaal gebruik kan worden gemaakt van flexibiliteit in arbeidsvoorwaarden.

Het aantal arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd is bijvoorbeeld niet beperkt tot drie en in tegenstelling tot een reguliere arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, kan een uitzendovereenkomst langer dan 3 jaar worden toegepast.
Een uitzendovereenkomst kan ook worden toegepast bij personeel dat al bij uw organisatie in dienst is (of is geweest).

Is personeelsflexibiliteit belangrijk voor uw organisatie?
Maak dan optimaal gebruik van de mogelijkheden die de wet biedt.

Met 20 jaar ervaring in uitzendrecht, zijn wij u graag op maat van dienst.
Tevens kunnen wij u onze payroll-service aanbieden met laagste prijsgarantie.

Wij kunnen u op het gebied van arbeidsrecht tevens van dienst zijn met betrekking tot:
• Payroll & Salarisadministratie
• Oproepcontract (nul-uren-contract)
• Arbeidsconflict
• Ontslag
• Arbeidsovereenkomsten
• Proeftijdbeding
• Relatiebeding
• Concurrentiebeding
• Geheimhoudingsbeding
• Tussentijdse opzegging en beëindiging
• Cessie
• Wet Flexibiliteit & Zekerheid (Flexwet)
• Loondoorbetalingsverplichting