Geheimhoudingsbeding

Het is onmogelijk om alle bedrijfsspecifieke klantgegevens (prijzen, contactpersonen etc) en productgegevens (specificaties en ingrediënten etc) geheim te houden voor uw personeel.
Wel is het van essentieel belang dat deze gegevens door derden - bijvoorbeeld (ex)personeelsleden - tegen u gebruikt kunnen worden. Voorkom onnodige bedrijfsschade, houd uw cruciale bedrijfskennis middels een geheimhoudingsbeding binnen uw organisatie.

Wij adviseren u graag over de mogelijkheden van een geheimhoudingsbeding, zodat afspraken hieromtrent op juiste wijze in uw arbeidsovereenkomsten worden vastgelegd.

Wij kunnen u op het gebied van arbeidsrecht tevens van dienst zijn met betrekking tot:
• Uitzendrecht
• Oproepcontract (nul-uren-contract)
• Arbeidsconflict
• Ontslag
• Arbeidsovereenkomsten
• Proeftijdbeding
• Relatiebeding
• Concurrentiebeding
• Tussentijdse opzegging en beëindiging
• Cessie
• Wet Flexibiliteit & Zekerheid (Flexwet)
• Loondoorbetalingsverplichting