Tussentijdse opzegging

De mogelijkheden van tussentijdse opzegging en/of beëindiging zijn in de wet geregeld.
Toch ontstaan over het tussentijds opzeggen in de praktijk veelvuldig misverstanden.
Regelt u niets dan heeft uw medewerker bij wet (veel) meer vrijheid dan u denkt en meer dan u als werkgever.
Laat u niet verrassen en maak optimaal gebruik van de voor u passende mogelijkheden.

Wij kunnen u op het gebied van arbeidsrecht tevens van dienst zijn met betrekking tot:
• Uitzendrecht
• Oproepcontract (nul-uren-contract)
• Arbeidsconflict
• Ontslag
• Arbeidsovereenkomsten
• Proeftijdbeding
• Relatiebeding
• Concurrentiebeding
• Geheimhoudingsbeding
• Cessie
• Wet Flexibiliteit & Zekerheid (Flexwet)
• Loondoorbetalingsverplichting