Vaststellingsovereenkomst

Een vaststellingsovereenkomst biedt een eenvoudige, snelle én voordelige oplossing voor het beëindigen van een dienstverband voor onbepaalde duur of een arbeidsovereenkomst met een (te) lange resterende looptijd.

Doordat het dienstverband hiermee met wederzijds goedvinden op neutrale gronden wordt beëindigd, behoudt de werknemer zijn recht op een uitkering.

Juist dit laatste helpt de werknemer vaak over de streep om mee te werken aan de beëindigingsovereenkomst.

Maak gebruik van de mogelijkheden welke de wet biedt en voorkom onnodig hoge kosten van een ontslagprocedure en een onnodig lang (en duur) dienstverband.

Vraag vrijblijvend naar de best passende oplossing voor uw personeelsvraagstuk.

Wij zijn u graag van dienst!